Wir wachsen, und unser Vertrieb braucht Nachschub an guten Gesprächen. Genau dafür suchen wir dich. loyos bi macht Power-BI-basiertes Reporting für den Mittelstand. Finanzchefs, die heute noch Monat für Monat Excel zusammenklöppeln, bekommen bei uns saubere, automatisierte Reportings. Das Produkt verkauft sich — wenn die richtigen Leute davon erfahren. Dein Job: dafür sorgen, dass sie davon erfahren. Als SDR bist du der erste Kontakt. Du öffnest Türen, findest die richtigen Ansprechpartner und legst qualifizierte Termine auf den Tisch, aus denen unser Sales-Team Kunden macht. Du bist die Spitze des Vertriebs, nicht das Anhängsel. Aufgaben Du greifst zum Hörer. Telefon ist dein wichtigstes Werkzeug. Der Großteil deines Tages sind echte Gespräche mit echten Menschen, kein E-Mail-Pingpong. Wer gern telefoniert, fühlt sich hier wohl. Du baust dir deine Zielliste selbst. Du recherchierst, welche Unternehmen zu uns passen (Mittelstand, 50–500 Mitarbeiter), findest die richtigen Ansprechpartner (CFO, Leiter Finanzen, Controlling) und baust dir saubere Listen, die du systematisch abarbeitest. Du qualifizierst. Im Gespräch findest du heraus, wo es weh tut und ob wir passen. Was gut ist, übergibst du sauber ans Sales-Team. Du wirst jede Woche besser. Du testest, was funktioniert, schaust auf deine Zahlen und schraubst an deiner Ansprache. Qualifikation Du willst gewinnen. Du gibst dich nicht mit „ganz okay" zufrieden, sondern willst oben auf dem Board stehen. Das ist das Wichtigste. Du telefonierst gern und gut. Ein „Nein" wirft dich nicht um, sondern bringt dich zum nächsten Hörer. Du arbeitest strukturiert und kannst dir selbst saubere Zielkundenlisten aufbauen, statt auf Zuruf zu warten. Erste Erfahrung im Vertrieb (SDR, Inside Sales, Telesales) ist super, aber kein Muss. Hunger und Talent schlagen Lebenslauf. Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau — du verkaufst an den deutschen Mittelstand. (Microsoft-, BI- oder Finance-Hintergrund ist ein Plus, brauchst du aber nicht.)

Benefits

Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst. Du verkaufst keine Luft, sondern etwas, das beim Kunden echt was verändert. Raum, um zu wachsen. Wer liefert, für den ist hier mehr drin — wir bauen gerade auf, und du wächst mit. Fixum plus ungedeckelte Provision. Wer mehr bringt, verdient mehr. Punkt. Kurze Wege. Du arbeitest direkt mit dem Sales-Team und der Geschäftsführung, nicht durch fünf Ebenen. Knapp 30 Leute, Wachstumsphase, remote-first. Genug Struktur, um nicht im Chaos zu versinken, genug Freiraum, um was zu bewegen. Klingt nach dir? Dann lass uns reden.