En PSS, compañía del grupo act digital, queremos incorporar un/a Arquitecto/a de Integración Middleware para participar en un proyecto estratégico dentro de un entorno bancario de alta criticidad. Tareas Buscamos una persona con visión técnica transversal, experiencia en arquitectura de integración y capacidad para entender cómo se conectan los sistemas core del banco con su ecosistema exterior: APIs, middleware, mensajería, microservicios, canales digitales, servicios corporativos y plataformas legacy/mainframe. Requisitos Experiencia senior en arquitectura middleware, integración de sistemas o arquitectura de soluciones. Experiencia con tecnologías y conceptos como APIs, REST, SOAP, IBM MQ, Kafka, ESB, middleware, microservicios, API Gateway o API Management. Conocimiento de patrones de integración: request/reply, pub/sub, mensajería asíncrona, servicios, eventos, batch, desacoplamiento o resiliencia. Experiencia o contacto real con entornos mainframe/legacy, especialmente en proyectos de integración, modernización, migración, rehosting o conexión con sistemas distribuidos. Capacidad analítica elevada para entender flujos, dependencias, riesgos e impactos en arquitecturas complejas. Experiencia en entornos bancarios, financieros o sistemas de alta criticidad. Inglés para documentación técnica e interlocución en entornos internacionales. Beneficios Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral. Salario competitivo acorde a tu experiencia. Modelo de trabajo: Teletrabajo Proyecto sólido y de larga duración. Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento. Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte...). Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito. Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople