Technology Strategy Manager - Government & Public Services Quale sarà la tua sfida? DESCRIZIONE DEL RUOLO Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di digital transformation, supportandoli anche nel cogliere le opportunità che offrono le evoluzioni tecnologiche al fine di: ottimizzare i servizi offerti; efficientare i processi interni; migliorare la propria capacità di acquisire insight data driven sul proprio modello di business e sul modello di funzionamento complessivo, proponendo proattivamente dei percorsi evolutivi che integrino aspetti tecnologici e di business. TI sarà richiesto di monitorare le tendenze tecnologiche e le innovazioni, valutando gli eventuali vantaggi per i contesti dei nostri Clienti e gli impatti tecnologici ed organizzativi. Sarai di supporto all’adozione di tali tecnologiche, definendo le soluzioni per l’adozione sia dal punto di vista tecnico che di processo e supportandone il governo di progetto. Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui! Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? Competenze tecniche richieste Capacità di progettare l'architettura tecnologica e informativa dell'azienda, considerando scenari e soluzioni alternative; Capacità di definire scenari di migrazione in cloud che siano in linea con le esigenze del Cliente; Esperienza in progetti con metodologie Agile (Scrum/Kanban); Esperienza nell’ottimizzare l'allocazione delle risorse IT, migliorando l'efficienza e la produttività; Esperienza: Da 3 a 5 anni in ruoli simili, preferibilmente in primarie società di consulenza. Competenze Trasversali: Ottime doti relazionali e comunicative; Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi; Buona attitudine a lavorare in team; Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze; Spiccate capacità comunicative e di sintesi Lingue: Italiano (obbligatorio). Inglese (livello B2-C1). Sede di Lavoro: Roma Disponibilità per trasferte in Italia e all'estero; Verrà data priorità ai candidati che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative. Perchè Bip? People at the center of our culture Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. Challenge yourself Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. Unlocking your potential Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. Work-life Integration Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. Diversity, Equity and Inclusion Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. Next Steps Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. Su di Noi Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.