Zaczynaliśmy w 2012 roku jako mały polski start-up. Dziś jesteśmy obecni na 4 kontynentach, a w 13 krajach świata jesteśmy liderami w swojej branży. Zgodnie z naszą misją każdego dnia sprawiamy, aby proces korzystania z opieki medycznej był bardziej przyjazny, prostszy, po prostu: ludzki. Dbamy o lepsze doświadczenia pacjentów w kontakcie z lekarzami, a lekarzy wspieramy w ich codziennej pracy w gabinecie. Poszukujemy Team Leadera który poprowadzi nasz zespół sprzedaży indywidulanej (sales inbound) i wspólnie z teamem będzie sięgał po najwyższe cele! Czym zajmuje się zespół sprzedaży w ZnanymLekarzu? Na co dzień pracujemy z lekarzami i specjalistami z branży medycznej. Poznajemy ich potrzeby oraz wyzwania z jakimi się mierzą i oferując nasz produkt, wspieramy ich w codziennym zarządzaniu gabinetami medycznymi. Zespół działa w oparciu o leady dostarczane przez zespół marketingowy, a proces sprzedaży opieramy o sprzedaż telefoniczną i spotkania online. Jakie zadania na Ciebie czekają? Zarządzanie 10-cio osobowym zespołem sprzedażowym, czyli: prowadzenie rekrutacji i onboardingu dla nowych członków załogi, indywidualna praca z zespołem: budowanie motywacji, wspieranie w ramach codziennej pracy, podnoszenie umiejętności sprzedażowych, rozwijanie poprzez regularny feedback, angażowanie w dodatkowe projekty, budowanie planów rozwojowych, wyznaczanie i egzekwowanie celów sprzedażowych (i nie tylko!) - dbamy o wysoką jakość naszych procesów sprzedażowych, więc pracujemy na celach ilościowych i jakościowych, optymalizowanie procesów sprzedażowych - jesteśmy firmą data driven, mierzymy swoje działania, aby w oparciu o dane wyciągać wnioski i zwiększać efektywność naszych działań. Aktywna sprzedaż, bo chcemy, aby lider zespołu był najlepszym przykładem tego, jak skutecznie sprzedawać zależy nam, aby wykorzystać Twój potencjał sprzedażowy, dlatego będziesz odpowiedzialny realizowanie indywidualnego targetu sprzedażowego (na poziomie maksymalnie 30% targetu sprzedawcy), prowadząc rozmowy sprzedażowe, będziesz na bieżąco z sytuacją na rynku, dzięki czemu możesz jeszcze lepiej wspierać swój zespół. Czego będziemy szukać w Twoim CV? Doświadczenia w skutecznej sprzedaży telefonicznej - min 2 lata (idealnie, jeśli miałeś/aś do czynienia ze sprzedażą produktów internetowych typu SaaS); Doświadczenia w prowadzeniu zespołu sprzedażowego, najlepiej realizującego sprzedaż telefoniczną (min rok); Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 - pracujemy z polskimi klientami, ale jesteśmy firmą międzynarodową, działamy na anglojęzycznych narzędziach, a Ty będziesz prezentował(a) efekty swojej pracy przed międzynarodową publiką :) Co jeszcze jest dla nas ważne? Znajomość skutecznych technik i metodologii sprzedaży i ciągła chęć doskonalenia swojego warsztatu. Analityczne myślenie - o tym, że jesteśmy date driven już wiesz :) Chcemy, abyś potrafił zdefiniować kluczowe metryki dla pracy zespołu i w oparciu o nie wyciągał właściwe wnioski. Nastawienie na wynik, przy jednoczesnym focusie na Ludziach. Co możemy Ci zaproponować? Umowę o pracę lub B2B (decyzja należy do Ciebie); Wynagrodzenie podstawowe 9 500 - 12 000 pln brutto m-c i premię miesięczną uzależnioną od realizacji targetów: zespołowego i indywidulanego; Pracę zdalną z możliwością pracy w naszym warszawskim biurze; Zespół fantastycznych, zaangażowanych sprzedawców oraz realne wsparcie w osobie Head of Sales, People Experience Business Partnera i pozostałych Liderów teamów sprzedażowych; Opcje na udziały - wówczas stajesz się realnym współwłaścicielem firmy! Szereg benefitów pozapłacowych (bezpłatne zajęcia z j. angielskiego, opiekę psychologa, niezbędne narzędzia pracy, ubezpieczenie medyczne Signal Iduna Pakiet Premium, dofinansowanie do karty Multisport). Do zobaczenia w procesie rekrutacyjnym :)