Stellen-ID: 151998 Als SAP IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit – insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central. Deine Aufgaben: Systembetreuung: Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central. Schnittstellenmanagement: Technische Beratung und Integration mit Umsystemen inkl. Monitoring. Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Bewertung von technischen und fachlichen Anforderung Umsetzung: Umsetzung der Architektur- und Sicherheitsvorgaben sowie fachlicher Anforderungen inkl. Dokumentation. Cloud Integration: Erstellung und Pflege von iFlows in der SAP Cloud Integration. Prozessoptimierung: Unterstützung und Verbesserung der SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY). Projektarbeit: Übernahme von Projektverantwortung und operative Unterstützung im Tagesgeschäft. Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern. Das bringst Du mit: Erfahrung: Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM. Fachkenntnisse: Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY). Technologiekompetenz: Fundierte Kenntnisse in SAP BTP und Cloud Integration. Integrationswissen: Erfahrung mit ODATA API und verschiedenen Schnittstellenszenarien. Soft Skills: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise. Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher) + Englisch.