Über das Arbeiten bei envelio Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it. Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 200 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns! Deine Rolle Als Praktikant:in People & Organization (all genders) - Fokus Talent Acquisition unterstützt du uns dabei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Dabei gestaltest du eine positive Candidate Journey mit und trägst dazu bei, unsere Employer Brand sowie unsere Kultur und Werte authentisch nach außen zu vermitteln. Im Team verfolgen wir die gemeinsame Mission, eine angenehme und zuverlässige Arbeitsumgebung zu schaffen. Für uns stehen Vertrauen und ein offener und wertschätzender Umgang im Fokus. Du wirkst vor allem im Bereich Talent Acquisition mit, während du zusätzlich Einblicke in Employer Branding und Personalentwicklung erhältst. Wie du etwas bewirkst Du unterstützt unser Recruiting entlang des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Einstellung neuer Kolleg:innen. Du unterstützt unser Talent-Acquisition-Team bei der Identifikation, Ansprache und Gewinnung passender Talente, insbesondere im (Tech-)Recruiting. Du nimmst an Interviews teil und führst eigenständig erste Screening-Interviews durch. Du stimmst dich eng mit unseren Fachabteilungen ab und gewährleistest dadurch, dass die fachliche aber auch persönliche Eignung neuer Talente gegeben ist. Du gestaltest unsere Candidate Journey aktiv mit und trägst dazu bei, Bewerber:innen eine positive und professionelle Erfahrung zu bieten. Dein Profil Du befindest dich in einem Bachelor- oder Master-Studiengang der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du konntest bestenfalls bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln. Dein Herz schlägt für People- und Organisationsthemen. Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Eigeninitiative machen deinen Arbeitsstil aus. Du hast ein sicheres Auftreten und bist souverän in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch. Wie wir lokalisieren Wie wir Software entwickeln Unser Tech Stack Deine Benefits Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis drei Monate pro Jahr) 20 Urlaubstage + 3 corporate holidays Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation Professionelle Unterstützung rund um mentales Wohlbefinden für dich und deine Familie durch unseren Partner nilo Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV) Zeit und Budget für individuelles Wachstum großes Werkstudierendennetzwerk Regelmäßige Company und Team Events About us Intelligente Netze für eine nachhaltige Zukunft weltweit – das ist unsere Vision! Deshalb schaffen wir das digitale Zentrum für die Zukunft des Stromnetzbetriebs: Die Intelligent Grid Platform (IGP). Die IGP bildet den Kern unserer SaaS-Lösung. Dabei ist es unser Ziel, die IGP und envelio jeden Tag 1 % besser zu machen. Komm ins envelio-Team und trage mit deiner Arbeit zur Energiewende bei. Als Remote-First-Unternehmen lassen wir dich entscheiden, wie viel du remote arbeiten möchtest – von 0% bis 100%. Ob du in Köln oder Aachen, Bonn oder Berlin, München oder Castrop-Rauxel wohnst; Hauptsache du hast Internet! Du kannst auch bis zu drei Monate im Jahr vom Ausland aus arbeiten. Seit 2017 haben wir ein vielfältiges internationales Team aufgebaut, mit Englisch als Unternehmenssprache.