Är du en grym storyteller som använder din utåtriktade personlighet för att headhunta kandidater inom Data Engineering och Fullstack/AI dev? Svänger du ihop kanpriga boolean strings i LinkedIn Recruiter, gillar att komponera genuina budskap till kandidater + content och TYCKER OM tät kandidatkontakt, antingen genom DMs, video-calls eller mobilsamtal? Är du dessutom en nyfiken, vänlig (ass-hats undanbedes vänligen och bestämt) och ansvarstagande people-person? Ja? Läs vidare! Din profil: Mimimum 2 års erfarenhet, men ingen övre gräns, i roller som Tech Recruiter, Headhunter, Executive Search Consultant, eller Talent Acquisition Consultant Du känner dig som fisken i vattnet när du får sourca i olika online-kanaler, göra outreach till kandidater och bygga pipelines Kandidatupplevelse är kritiskt och du gillar att styra din egen vardag för att säkerställa rätt mängd kommunikation. I tillägg gillar du story-telling och att förstår kultur och affärsmål på riktigt. Din stack inkluderar nog: LinkedIn Recruiter, det AI-verktyg du föredrar, Teamtailor, en kreativ gärna som gillar att förfina budskap till specifika målgrupper Du kan kommunicera på både svenska och engelska Svenskt medborgarskap är nära nog ett krav Detaljer: Uppstart: ASAP (du behöver kunna arbeta merparten av Juli) Uppdragslängd: 6 månader Work set-up: Remote eller Hybrid, det är upp till dig Omfattning: 100% Format: Underkonsult eller Projektanställd hos oss på The Ripple Effect