Product Manager Payments (IC3) Área: Spin by OXXO Objetivo del rol Liderar la evolución de iniciativas dentro del dominio de Pagos, siendo responsable de la priorización, ejecución y seguimiento de funcionalidades end-to-end. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios para identificar oportunidades, definir soluciones de valor para el usuario y asegurar impacto en métricas de negocio. Responsabilidades Gestionar y priorizar el backlog de producto alineado a objetivos de negocio, experiencia de usuario y capacidad técnica. Trabajar de forma directa con el squad de desarrollo en la definición, refinamiento y seguimiento de iniciativas. Liderar iniciativas de producto end-to-end: discovery, definición, desarrollo, lanzamiento y optimización continua basada en métricas. Definir requerimientos funcionales, historias de usuario y criterios de aceptación claros. Monitorear métricas clave de producto y performance de funcionalidades lanzadas. Detectar oportunidades de mejora a partir de datos cuantitativos y cualitativos. Coordinar con equipos de Data para análisis, dashboards y seguimiento de KPIs. Colaborar con stakeholders internos como Operaciones, Riesgo, CX, Growth, Tecnología, Legal y Finanzas. Participar en la definición del roadmap y recomendación de prioridades. Impulsar mejoras continuas en procesos, eficiencia operativa y experiencia de usuario. Perfil ideal 4+ años de experiencia en Product Management de productos digitales. Trayectoria comprobable en banca, fintech, pagos, adquirencia, emisión, wallets, transferencias o productos financieros relacionados. Conocimiento de productos de pagos para usuarios finales (no sólo infraestructura o adquirencia). Capacidad demostrable para liderar procesos de discovery, definición de estrategia y priorización de producto, participando activamente en la toma de decisiones de negocio y producto, más allá de la ejecución de iniciativas. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios (Tech, Data, Operaciones, etc.). Capacidad para priorizar iniciativas con base en impacto de negocio. Enfoque analítico y orientación a datos y métricas. En Spin estamos comprometidos con construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Creemos en la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno libre de discriminación por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida.