Sobre la Empresa Somos una empresa de tecnología especializada en el end to end de activos digitales, que acompaña su oferta de staffing y fabrica de software con servicios de consultoría y tecnología que permiten escalar grandes transformaciones empresariales. Buscamos un(a) Experto Funcional con entre 3 y 5 años de experiencia, responsable de liderar al equipo técnico desde el entendimiento del negocio, asegurando la correcta aplicación de lineamientos, estándares tecnológicos y cumplimiento de las fases de implantación de proyectos y plataformas. Este rol será el nexo entre el Product Owner y los equipos de Negocio, Arquitectura, Desarrollo, DevSecOps, SQA, Infraestructura, Cloud y Datos. Responsabilidades: Guiar al equipo técnico con base en las necesidades del negocio y los lineamientos definidos. Coordinar con áreas intervinientes la gestión de impedimentos, riesgos y dependencias técnicas. Asegurar la aplicación de políticas, estándares y lineamientos tecnológicos en las soluciones. Contribuir a planes de acción para mitigar riesgos, hallazgos normativos o auditorías internas. Supervisar el avance de requerimientos y reportar periódicamente el estado de las iniciativas. Co-responsable con el PO de asegurar disponibilidad y usabilidad de los entornos. Participar en ceremonias ágiles como dailys, planning, retrospectivas y refinamientos. Apoyar la coordinación entre negocio y tecnología para facilitar la ejecución de los proyectos. Requisitos: Deseable certificación y experiencia demostrable en el negocio o dominio funcional donde se desempeñe. Experiencia de 3 a 5 años en coordinación de proyectos, gestión de recursos y acompañamiento funcional. Conocimiento en planificación, control presupuestario, evaluación y dirección de proyectos de TI. Experiencia en gestión de proyectos complejos de tecnología. Conocimiento en gestión de cambios, mejoras tecnológicas e investigación de nuevas tecnologías. Experiencia en manejo de proveedores y coordinación de equipos de trabajo. Nivel de inglés intermedio mínimo. Competencias clave: Liderazgo. Aprendizaje continuo. Adaptación al cambio. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Capacidad para proponer y gestionar cambios. Desarrollo de personas.