REQUISITOS MANDATÓRIOS Conhecimento avançado em MS Project. Conhecimento intermediário do software Primavera Risk Analysis. Conhecimento básico do Primavera P6. Capacidade lógica e analítica. Proatividade e Resolutividade. Inglês avançado ou fluente. Negociação e articulação com pessoas da equipe e fora. Conhecimento intermediário dos softwares do pacote Office. EXPERIÊNCIA 4 (quatro) anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato. ESCOLARIDADE Nível Superior em: Engenharia, com registro regular no respectivo conselho de classe. Profissional necessita ter: (a) certificação PRINCE2 Practitioner; ou (b) certificação PMP® (Project Management Professional); ou (c) certificação PMI-RMP® (Risk Management Professional); ou certificação PMI-SP® (Schedule Professional); ou (d) certificação AACE-PSP (Planning & Scheduling Professional); ou (e) certificação AACE-PRMP (Project Risk Management Professional); ou (f) formação (Pós-Graduação Lato-Sensu) equivalente, sujeita a aprovação prévia da fiscalização do contrato; ou (g) certificação equivalente sujeita a aprovação prévia pela fiscalização do contrato. ATRIBUIÇÕES Estruturar o cronograma físico do projeto; Gerar relatórios do progresso físico do projeto para suporte ao GP, além dos marcos a serem realizados, no curto, médio e longo prazo; Participar de reuniões e workshops para definição e acompanhamento do cronograma físico, utilizando a ferramenta de planejamento e controle indicada; Utilizar os padrões existentes de gerenciamento do cronograma e riscos da Companhia; Participar em workshops de análise qualitativa de riscos e quantitativa de prazo e custo; Emitir resultados probabilísticos de realização de marcos, com base numa análise quantitativa de prazos e custos; Utilizar sistema corporativo para cadastro dos riscos e planos de resposta; Realizar follow up com os responsáveis pelos riscos identificados, dos planos de ação cadastrados no sistemas corporativo, incluindo análise, controle, diligenciamento junto aos envolvidos, tratamento de pendências e planos para saneamento do backlog, informando periodicamente ao gerente de projeto; E outras atividades similares de mesma complexidade e escopo. Sobre a CAPCO: Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! #LifeAtCapco PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!