Seu desafio no time: Você fará parte do time Experience Platform, atuando na construção e evolução das soluções que estruturam a jornada de desenvolvimento na RD Station. Seu foco será tornar essa jornada mais simples, clara e consistente para as pessoas desenvolvedoras, reduzindo atritos e facilitando a adoção de boas práticas e ferramentas. Trabalhará em conjunto com times de Delivery Platform para garantir alinhamento técnico e impacto real na experiência de desenvolvimento. Suas principais entregas: Implementar melhorias em ferramentas e fluxos de Developer Experience utilizados por múltiplos times. Contribuir para a padronização da jornada de desenvolvimento, facilitando adoção e uso correto. Apoiar a construção e evolução de Golden Paths de desenvolvimento claros e simples. Reduzir atritos recorrentes enfrentados por pessoas desenvolvedoras na jornada. Produzir documentação técnica que facilite onboarding e uso correto da plataforma. Perfil que buscamos: Experiência prévia como pessoa desenvolvedora em times de Developer Experience, plataformas ou times enablers. Base técnica sólida em desenvolvimento de software. Conhecimento em CI/CD e automação de fluxos de desenvolvimento. Habilidade para documentação técnica e padronização de processos. Familiaridade com ferramentas IDP, Jenkins, CircleCI, Spinnaker ou similares. Será considerado um diferencial: Conhecimento em práticas de rollout, release e entrega progressiva. Experiência com ferramentas de qualidade e feedback contínuo, como Qlty, Browserstack ou Statsig. Vivência com plataformas de Developer Experience e catálogos internos (ex.: Backstage). Experiência com Golden Paths, self-service e padronização de fluxos. Prática em pipelines de CI/CD e fluxos de deploy em ambientes compartilhados. Etapas do processo seletivo: Aplicação - Envio da inscrição; Mindsight – Teste de estilo de trabalho; Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento; Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga; Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento; Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho. Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.