WER WIR SIND:torq.partners ist eine Finance-as-a-Service Unternehmensberatung für Startups und KMU. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 80 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 800 Organisationen beraten. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden schaffen unsere Beraterinnen und Berater Transparenz durch skalierbare Finanzprozesse, saubere Daten und intelligente Tools. Wir stellen unseren Kunden Teams von Junior Buchhalter*in bis CFOs projektbasiert oder im Interim-Management bereit. In der Rolle als Director Accounting (Interne Bezeichnung: Principal) übernimmst oder steuerst Du Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen. Alleine oder in kleinen Teams arbeitest Du an Accounting bezogenen Fragestellungen und hilfst dabei, unseren Qualitätsanspruch sicherzustellen. Als Project Lead organisierst und führst Du eigenständig Projekte und fungierst als Ansprechperson für Projektmitglieder und Kunden. UNSERE BENEFITS:Langfristige Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget, internem Bildungsurlaub und der eigenen torq.academy Einheitliche und transparente Gehaltsstruktur mit einem Fixgehalt von 105.000-125.000€ und einem auslastungsabhängigen Bonus 30 Urlaubstage und die Möglichkeit Workations innerhalb der EU und angrenzenden Ländern zu machen Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro aus dem Home-Office oder von unterwegs Diverse Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, Spendit-Kreditkarte, Fahrrad Leasing oder Offsites Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht DEINE AUFGABEN: Projektmanagement & Leadership: Eigenständige Durchführung und Leitung von Accounting- und Back-Office-Projekten Accounting & Abschlüsse: Arbeit an relevanten Accounting Themen bei unseren Kunden, wie z.B. Durchführung von Jahresabschlüssen inkl. Lagebericht und Anhang oder Konzernabschlüssen inkl. Konsolidierung nach HGB oder IFRS Interim-Führungsrollen: Übernahme von leitenden Interims-Positionen (z.B. Head of Finance oder Director Accounting) bei unseren Kunden Optimierung & Automatisierung: Identifikation und Implementierung effizienter Prozesse für Buchhaltung und Monats- und Jahresabschlüsse sowie Auswahl und Einführung passender Finance- und ERP-Tools Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfungen, Investoren, CFOs und Finanzbehörden Business Development: Unterstützung bei der Akquise durch Up-Selling und Cross-Selling innerhalb bestehender Mandate. Projektabhängige Zusammenarbeit mit Kunden: überwiegend remote, bei Bedarf auch vor Ort DAS BRINGST DU MIT: Relevante Berufserfahrung, z.B. als Head of Finance oder Director Accounting - vorzugsweise im Mittelstand, einem Start-up oder einer Beratung Zusatzqualifikationen, wie z.B. eine abgeschlossene Bilanzbuchhaltungsausbildung oder Erfahrung in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung Sehr gute Buchhaltungskenntnisse nach HGB sowie Kenntnisse von IFRS oder anderen local GAAP Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem Buchhaltungs- oder ERP-System (z.B. DATEV Rechnungswesen, SAP oder Business Central) Erfahrung mit verschiedenen modernen Finance-Tools (z. B. Spendesk, Pleo, Circula...) sowie der Prozessautomatisierung und -optimierung Erfahrung aus weiteren buchhalterischen Spezialthemen, wie z.B. OSS, Intercompany-Verrechnungen, IFRS, Internationale Payroll, Gesellschaftskonstrukte... Ausgiebige Erfahrung in Teamführung, Coaching, Projektleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (ca. C1) Du hast Lust auf abwechslungsreiche Projektarbeit und willst Kunden remote oder projektabhängig und in begrenztem Umfang auch vor Ort unterstützen WOFÜR WIR STEHEN: Wir existieren, um unternehmerische Handlungsfähigkeit verantwortungsvoll und wirksam zu stärken. Wir befähigen Startups, Scaleups und etablierte Unternehmen in Wachstums- und Transformationsphasen zu klarer finanzieller Steuerung, die Fundraising, Compliance und nachhaltiges Wachstum fördert. Dafür suchen wir Mitarbeitende, die Motivation, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft leben. In einer Organisation, die auf kontinuierliches Lernen und schnelle Anpassungsfähigkeit setzt und die auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten will: integrativ, fair und mit gutem Beispiel vorangehend.