Notre client, une firme spécialisée dans la gestion des ressources humaines pour des petites et moyennes entreprises, est à la recherche d’un(e) Consultant(e) en ressources humaines, pour joindre leur équipe dynamique à Montréal ou Brossard. La personne assurera les services conseils auprès de la clientèle actuelle et potentielle. Principales responsabilités : Faire la prise de contact pour bien cerner les besoins; Accompagner et soutenir les clients sur les divers thèmes en gestion des ressources humaines : dotation, rémunération, formation et organisation du travail; Conseiller et encadrer les clients dans la planification stratégique de leur organisation et le développement de politiques encadrant la gestion des ressources humaines; Coacher et encadrer les équipes de gestion dans la mise en place des meilleures pratiques de gestion des talents; Préparer les offres de services. Exigences : Baccalauréat en administration (option gestion des ressources humaines ou relations industrielles); 5 années d’expérience comme généraliste avec expertise en dotation, rémunération (et équité salariale); Excellente maîtrise du français écrit; Habileté en communication et relation avec la clientèle; Maîtrise des logiciels de la Suite Office; Bilinguisme (français-anglais) – atout. Conditions de travail : Poste permanent de jour 37,5 heures/semaine; Offre salariale : à discuter selon expérience; Gamme d’avantages sociaux intéressante; Poste 100% en télétravail avec espace disponible au bureau et plusieurs occasions de travail d’équipe. Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Site Internet : http://www.mirinc.ca #MI1234