Titre du Poste : Consultant(e) ou Équipe de Consultation – Évaluation Finale Combinée (Endline & Outcome Harvesting) Projet : Solutions fondées sur la Nature (SfN) pour l'adaptation climatique dans les forêts guinéennes d'Afrique de l'Ouest. Pays : Ghana, Guinée, Côte d’Ivoire. Organisation : Consortium EUMC (WUSC) / CECI. Financement : Affaires mondiales Canada (AMC). Durée du mandat : Juillet à octobre 2026 (30 jours de travail). Lieu : Télétravail. Les termes de références complets peuvent être consultés (téléchargés) ici en français et ici en anglais. À propos du projet Le projet NbS Guinean Forests s'inscrit dans un contexte de dégradation de la forêt guinéenne d'Afrique de l'Ouest, classée point chaud mondial de biodiversité et s'étendant sur plusieurs pays dont la Guinée, le Ghana et la Côte d'Ivoire. Cet écosystème, qui abrite plus de 85 millions d'habitants, est fortement menacé par les activités humaines telles que l'agriculture sur brûlis, l'exploitation forestière et l'expansion des plantations, auxquelles s'ajoutent les effets du changement climatique : hausse des températures, irrégularité des précipitations, perte de biodiversité et pression migratoire en provenance du Sahel. Ces bouleversements n'affectent pas de manière uniforme les populations locales. Les femmes sont particulièrement touchées, car la déforestation alourdit leur charge quotidienne en matière de collecte de ressources forestières et réduit leurs sources de revenus. Pourtant, leurs voix restent largement absentes des plans d'adaptation locaux, qui intègrent peu les analyses de genre ou la participation des organisations féminines. Face à ces défis, le projet adopte une approche systémique visant à planifier, tester et déployer à grande échelle des solutions fondées sur la nature, en s'appuyant sur la restauration et le reboisement des forêts dégradées. Il implique un large éventail d'acteurs, communautés, coopératives, secteur privé et institutions avec pour objectif une adaptation climatique inclusive et transformatrice sur le plan du genre. Au total, environ 217 900 personnes sont ciblées, dont 50 % de femmes, réparties entre bénéficiaires directs et acteurs intermédiaires. Objectif du mandat L'objectif est de réaliser une évaluation finale combinée novatrice reposant sur deux piliers : Un exercice de récolte des effets (Outcome Harvesting - OH) : Identification qualitative des changements de comportement, des effets transformateurs (attendus ou non) et de la contribution du projet aux dynamiques de gouvernance, d'égalité des genres et d’investissements sensibles au genre. Une enquête de fin de projet (Endline) : Mesure quantitative des indicateurs de performance (cadre de mesure du rendement - CMR) par rapport aux cibles définis à la suite des données de référence de 2023. Responsabilités principales Concevoir la méthodologie détaillée et les outils de collecte (enquêtes quantitatives et guides OH). Former et superviser à distance les équipes de collecte de données sur le terrain. Analyser les données (triangulation quanti/quali) et produire un rapport d'évaluation complet en français et en anglais. Documenter trois « histoires de changement » illustrant l'impact du projet sur les communautés. Profil recherché Formation : Diplôme supérieur (Master ou Doctorat) en évaluation, sciences sociales, développement international ou environnement. Expérience : Minimum 7 ans dans l'évaluation de projets de développement avec une maîtrise confirmée des méthodes mixtes. Expertise technique : Expérience avérée dans la conduite d'évaluations utilisant l’approche Outcome Harvesting, idéalement dans un contexte multi-pays. Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (indispensable pour couvrir les trois pays). Thématiques : Solide compréhension des approches de genre transformatrices, de l'adaptation climatique et de la biodiversité en Afrique de l'Ouest. Comment postuler ? Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre : Une note de compréhension du mandat (2-3 pages). Une proposition technique détaillée incluant la méthodologie et le calendrier. Le(s) CV à jour des membres de l'équipe. Deux exemples de rapports d'évaluation similaires (Endline et Outcome Harvesting). Une offre financière détaillée (honoraires journaliers en CAD). Date limite de soumission : 6 juillet 2026 à 18h00 GMT.