„Cloud ist deine Welt – egal ob AWS, Microsoft, Google oder SAP? Dann passt du zu uns! Bei Public Cloud Group (PCG) begleiten wir Unternehmen dabei, ihre IT-Landschaften in der Cloud modern, sicher und zukunftsfähig zu gestalten. Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten innerhalb Europas sind schon Teil unseres Teams – und wir wachsen weiter. Hast du Lust, dein Know-how bei uns in PCG DACH einzubringen, in einem Team, das genau so Cloud-verrückt ist wie du?“ Mehr darüber, wie die Arbeit bei uns aussieht, kannst du auf unserer Karriereseite erfahren. Worum geht´s? Als Change & Adoption Consultant (w/m/d) bist du das inspirierende Gesicht unserer Hyperscaler-agnostischen Data & AI Area, wenn es um die Befähigung von Menschen und Organisationen geht. Du weißt: Die beste AI-Lösung generiert keinen Wert, wenn sie nicht mit Überzeugung genutzt wird. Daher begleitest du unsere Kund:innen bereits in der Pre-Sales- und Ideation-Phase, führst mitreißende Discovery- sowie Enablement-Workshops durch und nimmst sowohl dem C-Level als auch den Anwendenden die Berührungsängste vor AI und Agentic Work. Du bist kein/e Developer:in, aber ein absoluter fachlicher Experte und authentischer Power-User in modernen AI-Ökosystemen. Du übersetzt komplexe technologische Potenziale in greifbaren Business Value und orchestrierst empathisch den kulturellen Wandel bei unseren Kund:innen. Du verstehst dich als Brückenbauer:in und Impulsgeber:in. Du nimmst Stakeholder auf Augenhöhe mit und begleitest sie sicher durch die AI-Transformation. Das wirst Du tun: Strategische Beratung & Pre-Sales: Du identifizierst Kundenbedürfnisse, skizzierst Use-Cases und berätst das C-Level authentisch zum strategischen Business Value von AI. Workshop-Moderation: Du konzipierst und leitest interaktive Discovery-, Ideation- und Enablement-Workshops – sowohl remote als auch direkt vor Ort beim Kunden und intern. AI-Evangelism & Demos: Du präsentierst moderne AI-Tools (insbesondere Google Gemini / Gemini Enterprise) praxisnah und verständlich, sodass Berührungsängste verschwinden. Change-Strategie: Du entwickelst maßgeschneiderte Adoption-Konzepte, um die Nutzerakzeptanz von Daten- & AI-Lösungen langfristig sicherzustellen. Schnittstellenfunktion: Du lieferst die fachlichen Blueprints für unsere Data & AI Engineering-Teams – du definierst das „Was“ und „Warum“, sie bauen das „Wie“. Das wünschen wir uns vor dir: Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Consulting, Change Management, Pre-Sales oder als Trainer:in. Wichtiger als die exakte Anzahl an Berufsjahren ist uns deine nachweisbare Auftritts- und Moderationserfahrung. Tech-Affinität: Du bist souveräne:r Anwender:in in mindestens einem Hyperscaler-Ökosystem (idealerweise Google Workspace & Gemini) und hast echte Freude daran, neue Funktionen auszuprobieren. Persönlichkeit: Du bist eine gewinnende und nahbare Persönlichkeit, die auch kritische Gruppen souverän moderiert und komplexe Themen in klaren Business Value übersetzt. Methodik: Du hast Erfahrung in der Leitung großer Gruppen und bringst idealerweise Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Design Thinking) oder Change-Frameworks (z. B. Prosci ADKAR) mit. Sprachen: Du moderierst Workshops sicher auf Deutsch und kommunizierst fließend auf Englisch. Reisebereitschaft: Du bringst die Flexibilität für regelmäßige, projektbezogene Einsätze direkt vor Ort bei unseren Kunden im DACH-Raum mit. Teamfähigkeit und Drive: Du überzeugst mit Ergebnisorientierung und der Freude an der Zusammenarbeit mit unserem diversen Team, bestehend aus Experten mit Leidenschaft Was hast Du davon: Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Österreich (Linz & Wien). Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer. Auszeiten: Mit 25 Tagen Urlaub tankst du Energie, wann immer du sie brauchst. Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest. Weiterkommen: Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how. Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst. Mehr als Basics: Vielfältiges Benefit-Programm mit bspw. Mobilitäts-Paket (z. B. ÖBB Vorteilscard, Klimaticket), Wellpass, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten Zuschuss und mehr. Teamspirit: Ob Teamevents (altern. Hackathons), Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen. Die Bezahlung erfolgt gemäß IT-Kollektivvertrag. Je nach Qualifikation/Erfahrung sind wir gerne zu einer deutlichen Überzahlung des IT-Kollektivvertrag bereit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite. Bei uns zählt das Talent, nicht das Etikett – wir heißen Bewerber:innen jeglicher Herkunft und Identität herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. _______ Recruitment Agencies: We at PCG have an in-house recruitment team, which focuses on sourcing great candidates directly. PCG does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired. When we do use agencies, we have a PSL in place, so please do not contact managers directly.