This is a remote position. On préfère faire ça simplement : cet affichage est écrit par nous, et on lit toutes les candidatures. On cherche quelqu’un en RH… mais on est flexible sur le rôle. Tu veux avoir un impact concret dans une PME en croissance ? Selon tes intérêts, tu pourrais t’impliquer dans : Recruter et intégrer de nouveaux employés Développer les gens et les accompagner Améliorer l’expérience employé Gérer les opérations RH du quotidien Faire évoluer nos façons de faire On est une PME, donc le rôle peut évoluer selon : Tes forces Tes intérêts Nos priorités Requirements À l’aise en français et en anglais (oral et écrit) (interaction avec partenaires / candidats anglophones) Formation ou certification en RH (un atout) Quelques années d’expérience en RH (idéalement 3-5 ans)

Benefits

Culture d’innovation axée sur la collaboration, la créativité et l’apprentissage continu Avantages à la carte (possibilité de 8 semaines de congés après 1 an) Possibilité de travail à domicile Budget de 750$ par année pour la formation additionnelle Plan d’assurance collective et Programme d'aide aux employés Budget de 780$ par année pour l’épargne collective